法检确实降薪了，粉丝投稿。

19年毕业，坐标西部某省，最近发现每个月工资少了540，问了财务才知道，是一项叫“工改保留津贴”的工资取消了，永久降薪。

并且，仅有2016年10月以后进入法检两院的年轻人取消该津贴，2016年10月以前的老人依旧保留。
之后我才详细了解此事，得知：工改保留津贴并非新增，而是司法改革时，将原本的审判检察津贴、办案津贴和加班费作为津贴予以保留。按当时的政策，只有2016年10月以前的人员能享受该补贴，但事实上许多地方违规发放，现在勒紧裤腰带过日子，于是叫停了。

本省应该是比较迟的，因为我搜索新闻，查询到18，19年就有地方叫停，导致有基层法官助理咨询省委省政府，闹到网上的。23年也有地方叫停，甚至要追回之前发放的津贴。
以上是事实阐述。

以下为个人看法，不必当真：

从制度的角度看，按司改前的叫法，这540其实就是300的加班费和240的办案津贴，由于老人老办法，新人新办法的原因，因此新晋人员没有这些津贴，貌似可以理解。而且我们这些新晋人员，还因为违规发放占了几年的便宜，每年多了五六千。

但从个人的角度看，凭什么老人就能有办案津贴和加班费，新人就没有了？是新人不办案，不加班吗？我考入单位时是同工同酬，且很长一段时间执行的同工同酬，现在突然说由于我是2016年10月以后的新晋人员所以必须扣掉某项补贴，我感受到了赤裸裸的歧视。

而且每月540也不少，相当于工资的十分之一，少了这540，新晋法检助理人员的工资已经达不到当初承诺的同级公务员的1.2倍了。

结合实际来看，我身边的同事，干活的很大一部分都是16年10月以后的年轻人，更有很多人已经成长为了业务骨干，俗称：干最多的活，拿最少的钱，就更令人难以心里平衡了。

当然，不公平的事很多，或许此事也仅仅是我感觉不公平罢了，没什么大不了的。

幸之，本人的服务期将满，此次工资变动成为压垮骆驼的最后一根稻草，让我本就打算辞职的决心更为坚定。

此贴就作为劝退贴吧，给各位择业中的年轻人提供一点信息。

谢谢蔡老师。

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