看到的关于高校教职的评论，我觉得也适用于美国这里吧。别的专业我不清楚，至少据我所了解的我们专业的确实是这样的。好大学一个职位基本上有上百人强抢，最终录用只有一人，这人的研究基本上和招聘的要求严丝合缝，而且要能在众多申请人中脱颖而出。在几轮面试里的哪个环节都不能出错。

高校确实是一个讲关系的地方，虽然美国这里招聘教职确实是要拼实力的，但是进来以后除了要智商情商高，非常勤奋之外，还要有很好的人际关系。这个人际关系不是说你和别人搞好关系就可以了，而是能站在别人的利益角度去考虑问题，让别人觉得你的存在对他们是有利的，你也不会对别人造成什么威胁（你太厉害了会抢了人家的风头，自然人家会想办法掐死你）。我觉得单纯的拍马屁用处不大。

高校教授论资排辈是非常严重的，其实我觉得在其它地方也应该差不多，只不过表现方式不同而已，人性的本质，哪里都一样。所以高校最喜欢招助理教授，来了可以任劳任怨，做牛做马好几年，而不会招教授级别的大老爷进来给你指手画脚[笑而不语]。所以高校招聘副教授的职位及其少，教授的招聘几乎为零，偶尔一般性的大学为了提高专业的知名度可能会招一些本领域内的知名的教授来撑场面搭棚子。