终于弄懂了j人和p人的区别，并不是网上说房间乱不乱那么简单！

我刚上班的时候很不适应，老觉得听不懂我leader讲话。他给我安排工作，告诉我先做什么再做什么，最后汇总数据签字交给xx部门。明明是流水线工作，到我耳朵里就变得特别繁琐，我不是落下这个就是程序不对。但是后来我换到媒体组，每次他跟我说想要什么感觉的视频或图片，说的再笼统我都能精准get到他的意思。
我突然就体会到了：为什么mbti是职业规划测试。p人思维是发散型的，做创意类这种需要自我发挥的工作就会很自在，而统筹/汇总/流程性工作上，就得多花精力去理清思路。而j人思维是线条型的，按部就班的执行可以，但如果没有具体清晰的指令，他们会觉得整个工作一团乱麻无从下手。
所以找工作前还是要搞懂自己的mbti，让我们p人上流水线，无异于上刑场。