延迟退休已经是板上钉钉的事了，但是我希望千万不要延长社保缴费年限。

目前我国社保的最低缴纳年限是15年，现在因为养老金亏空，有些专家学者建议延迟退休的同时把社保最低缴纳年限提高至20年、25年甚至是30年。

如果真这么干，那就大大提高了领取养老金的门槛，除非你是在体制内工作，那对你基本上没什么影响，因为你可以干到退休，缴纳年限肯定够了。

但是还有数亿人是在体制外工作，大家的工作是不稳定的，体制内的人可以在一个单位一直工作到退休，但是体制外的人很难，之前看到一个数据说我国大企业平均寿命分别是7—8年、中小企业仅为2.5年。这就意味着你想在你们公司干20年、30年，但是你还没有退休，公司就被你干倒闭了。

所以我们大部分人一生是需要换多份工作的，那么大家的社保缴纳年限也是这家公司交了几年，那家公司交了几年，最终才勉强凑够15年的最低缴纳年限。

据说现在灵活就业的人员就有2亿人，他们都需要自费缴纳社保，自己缴纳社保那可是一笔不小的开支。很多人的状况是上班了多年，顺便缴纳了10年8年的社保，现在灵活就业了，断缴了又觉得可惜，只差几年就够社保最低缴纳年限了，所以就咬咬牙自费把社保续上了。但是你把最低缴纳年限延长那么多，这些人直接就会弃保了。

有些人又会说，他们弃保就弃保呗，把门槛抬高一点，减少领取养老金的人数不是很好吗？呵呵，那这就违背了建立社保的初衷，只让少部分人领取那还可以叫社会保障吗？还能保障社会稳定吗？

再说我国的养老金模式是现收现付，啥意思？就是有人交你才有得领，现在领的养老金，都是年轻人交上来的社保费。

所以千万不要延长缴纳年限，让更多的人可以领取到养老金，反正遵循多缴多得原则，你交了30年社保就多领一些养老金，人家只交了15年社保就少领一些养老金就行了。