#以案说法# 【永永普法┃用人单位能否直接以考核不合格为由解除劳动合同？】#渝法同行# 近日，重庆市永川区人民法院审结一起劳动合同纠纷案件，认定用人单位因劳动者连续半年考核不合格，以劳动者不胜任工作直接通知劳动者解除劳动关系的行为属于违法解除劳动合同，应当依照法律规定向劳动者支付两倍经济赔偿金。@重庆高院 http://t.cn/A68fDJPM