发布了头条文章：《中金一季度人均薪酬 10万，同比降 37%？业内人士揭秘中金工资凭什么这么高》（ 转自：​墨子连山 ）20年前，我在四大做咨询，跟中金合作过几个项目。

基本都是他们的IPO，找我们做财务优化。

​说白了，就是让报表看上去好看一点，上市好能卖个好价。

​中金那边跟我对接比较多的，是一位美女MD。

​人非常靠谱，每次有问题打电话，第二天就能风风火火赶过来。

​基本都是一个人，独来独往。

​来了爱马仕往桌子上一甩，啪的一声就开始聊事，干脆利落，跟惊堂木似的。

​很多时候，有什么问题需要多方协调，当场就打电话。

​包括律师团队，也包括甲方对接人，大家各抒己见，她在一边听着。

​能看得出来，不论是法律、财务还是公司业务，专业方面她基本一窍不通。

​但人家有一个本事，就是能把几方捏到一块，最后协调出一个折中方案。

​后来接触多了，有时候她不着急赶飞机时，我们就多聊两句。

​用她的话说，投行就是一群销售，一边是拟上市公司，一边是各种承销商以及公开市场。

​她们存在的价值就是把上市公司包装漂亮，卖个好价钱给承销商及市场。

​当然，也不能坑承销商，不然一锤子买卖，以后有IPO人家就不接了。

​所以，还得培训好市场，让承销商也能把花传下去。

​至于怎么包装，细节她不懂，也不用懂，找我们这些专业人士来做就好了。

​我们做好，找四大另一家出审计报告，找律所起草法律文书，然后拿着一堆文件再去跟监管机构沟通。

​总之，她成天脚不沾地到处飞，做的就两字，沟通。

​听起来简单吧？

​这么简单的事，为什么却能拿那么高的工资呢？ http://t.cn/A68xnYZp #中金的薪资架构合理吗?#