【#财通资管最新声明#：员工边某某发布被不公平对待、“慰问”家属信息 是编造事实 】：呼吁纪委监察、监管部门介入调查！边某某发布内容有举报信性质！#财通资管董事长马晓立房产过亿#

财联社7月29日电，有财通资管员工边某某在微信朋友圈、微信聊天群等公众平台发布针对该公司与相关员工的不实信息，其中包括高管持有过亿房产、自声被不公平对待等。财通资管称，员工所编造事实，严重侵害公司及相关员工的声誉及合法权益。财通资管就此声明称，今年以来，边某某多次违反公司管理规定，包括旷工(含整日不在工位)、虚假考勤等。部门负责人、人力资源部与其进行了多次提醒谈话，边某某均明确表示抗拒，并于7月13日通过微信朋友圈发布不实言论，歪曲编造事实，攻击公司及相关员工。财通资管及相关员工均已报警，要求边某某停止对本公司及相关员工合法权益的侵害，承担相应的法律责任。对于恶意散布谣言、损害本公司及员工声誉和正常市场秩序的传谣者，本公司也保留追究其相关法律责任的权利。（财联社记者 闫军）

这件事儿还真是热闹非凡，一边是员工控诉不公，另一边则是公司严正辟谣，双方各执一词，吃瓜群众看得也是云里雾里的。不过，从财通资管的声明来看，他们声称员工边某某存在违规行为，并且已经采取了报警等措施来维护自身权益，这表明公司对此事相当重视，并且试图通过法律手段解决问题。

站在旁观者的角度来看，这事儿的关键在于真相到底在哪一边。毕竟，在网络时代，信息传播速度快，但真假难辨，所以无论是公司还是个人，在处理这类事件时都需要有足够的证据来支持自己的立场。对于员工来说，如果真的受到了不公平待遇，应该通过正规渠道维权（包括网络自媒体维权）；而对于公司而言，也应该确保内部管理公正透明，避免此类事件的发生。

最后，作为围观群众，咱们还是得理性看待，耐心等待官方调查结果，毕竟真相才是最重要的。同时，也希望这种纠纷能够通过合理途径解决，毕竟和谐的工作环境对每个人都有好处。 #鼓励举报#