大家有没有发现，
在体制内，
单位新的"一把手”到任后，
立马会把前任的"红人”换掉，
进行边缘化处理，
把前任"红人”放到闲的岗位上去，
而后会重用和提拔前任打压和排挤的一些人。
其实，并不是前任的"红人”没有工作能力，
也不是不会溜须拍马、谄媚奉承，
而是新任"一把手"总会认为，
这些所谓的"红人"就是前任的人，
工作思路还前任的工作思路，
很难跟着自己的思路走，
最关键的是，
自己的一些私事不能让前任的"红人"知道，
总会认为前任的红人跟自己不是一条心，
会给自己耍心眼、使绊子、挖坑跳。
大家说是不是这样？