【#劳动合同顺延等于续签吗#】小郭已经在一家公司工作几年了，在劳动合同还有10天到期时，他突发疾病，根据工龄，小郭应当享有3个月的医疗期，因此他按照公司的请假流程提交了相关材料，请求休假。没想到，小郭病假还没休完，就收到了公司终止劳动合同的通知，一起来看看怎么回事吧 （中国劳动保障报）http://t.cn/A689gbiq