【#文物修复师比文物还稀缺#，定向培养能否治好人才缺乏顽症】#山东定向培养300名文物全科人才#作为文化遗产大国，我国拥有不可移动文物76万余处、馆藏文物超过1亿件（套），博物馆6833家，其中大量待修复的文物深藏于库房之中。然而，全国文博系统的专业技术人员非常缺乏，具备精湛修复技艺与知识水平的文物修复师更少，现实的供需不平衡使得“文物修复师比文物还要稀缺”。

“缺人。”山东省济南市章丘区博物馆副馆长王亮直言，“很多同事都是历史学专业毕业的，博物馆学、文物修复、文物鉴定、考古学等专业人员稀缺。”

人才缺乏堪称困扰我国考古界已久的“顽症”。据统计，截至2022年，全国文博系统18万从业人员中，专业技术人员仅5.5万余人，平均每个博物馆不足10人。其中具备精湛技艺与知识水平的文物修复师少之又少。

“近些年，文物保护与修复的人员数量已有大幅增加，但随着我国文物数量的激增，文物保护与修复专业人才依然高度短缺。”山东省文物保护修复与鉴定中心无机质文物保护部主任蔡友振告知记者。考古专业的冷门、人才的缺失，严重影响我国文化遗产保护的进一步发展，也成为了制约科研工作深入开展的一个瓶颈。

针对文博行业面临的人才需求问题，4月15日，山东省出台《山东省文物全科人才定向培养实施办法》，提出用5年时间为县（市、区）及以下文物保护事业单位共计培养不超过300名文物全科人才，重点向省内9个文物大市、20个文物大县倾斜。

据了解，文物全科人才在校学习期间免除学费、住宿费，并获得一定的生活补助。文物全科人才毕业后要按照事业单位公开招聘制度有关要求和定向培养协议到县（市、区）及以下文物保护事业单位工作。

“不仅是培养专业修复技工，更是培养有专业技术能力，又能对基层文物保护事业规划发展提出创新性思路的高层次专业人才。毕业即‘入编’，是为留住人才。”蔡友振说。工人日报http://t.cn/A68WOK0C