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茶茶好，给大家递伯牙绝弦，希望大家能帮我选一选offer

背景：22届211本，毕业后就回到了小县城家里，然后gap了一年玩，在23年找到了一份招聘专员的工作，但是因为小公司，流程制度都不太完善，做的其实很杂，也不精深，在今年上半年就把我裁了

A：制造业（500人左右，在当地比较知名）
岗位：售后服务部HRBP（前期偏培训，后期会做HRBP）
待遇：试用期5k，转正6k。5.5天工作制
加班：明确和我说月初月末会加班，回家也会需要工作沟通，加班转调休

担心的点其实是自己能不能适应HRBP工作，因为自己在人力资源方面不太精深，而且我当时投的岗位是培训专员，电话沟通的时候和我说了一下岗位不仅是培训还有后续的规划。

B：制造业（上市企业，500人左右，在当地也比较知名）
岗位：招聘专员（选择一是前端招聘 筛选简历电话沟通这些，选择二是负责面试+培训）这个岗位属于增编，也只是目前规划如此
待遇：4-5k（具体架构还没沟通），双休
加班：没有明确说，但也存在

B担心的点在于后续找工作可能没有太大的竞争力，不管是选择一还是二都没有办法整个招聘流程都接触到