各位初入职场的朋友，如果入职前实在不知道问hr什么问题好，不放问一问公司几号发工资。

这个问题挺有意思的，因为工资发放时间其实是验证公司好坏的一个非常直接明显的指标。一是能体现这家公司人力和财务的工作效率，发的越早，证明这两个部门结算效率越高，说明以后但凡涉及报销出差也会越方便。另一方面也是公司流水的真实写照。说白了越早发工资的公司内部财务状况就会越好，所以你看国央企、公务员、大厂，基本都会在每个月10号之前发上个月工资。而且就在这个标准内，也是越早越好，像我朋友他们业务好的时候就可以做到每个月2号发工资，这两年不太行了也就拖到了10号。

至于标准这块，虽然劳动法没有规定固定的发薪日，但是也不是说那种压两三个月才发工资的鬼地方是合规的，正常来说都不能超过次月的20号，也就是8月的工资最晚9月底也得给你。

所以没入职之前，其实这些都是可以和hr聊的，尤其是涉及钱的部分，工资构成、报销、餐补车补、社保基数，方方面面都问仔细一点，千万不要不好意思。资本家可太喜欢你对钱不好意思的姿态了，你不好意思提钱，ta就好意思压榨你。

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