员工工作有过失，公司对员工罚款，这是违反劳动法的。。。。
员工只要来公司，听从指挥干工作，你就必须给他发工资。
你有权决定他的工资高低。但是你无权根据工作过失扣工资。你可以扣的只有奖金。
员工出卖给你的是他的工作时间。而不是工作结果。
如果是工作结果，那是合同制，那叫计件工资，这个也没问题。