韩国京畿道将于明年试行每周4.5天工作制度…工作时间减少工资不变[酸]
京畿道知事(相当于省长)金东渊将从明年开始以京畿道下属的公共机关和民间企业为对象，推进"每周4.5天工作制"的示范事业。
14日，金知事在水源召开了记者见面会，作为实践以人为本经济的任期后半期课题，提出了机会、照顾、气候、和平等4个经济领域的新事业构想。
其中，在机会经济领域将推进引入不削减工资的"每周4.5天工作制"和不中断履历的"0.5&0.75工作"项目作为新事业。
不削减工资的"每周4.5天工作制"是为了低出生率和缩短劳动时间的政策，计划以道内50家民间企业和道下属的部分公共机关为对象推进示范事业。
可从△隔周工作4天制△每周35小时制△每周五工作半日三种方式中，通过劳资协商选择一个来缩短工作时间。
虽然工作时间减少，但工资不会削减，缩短工作时间所需的工资将由公共支援，预计投入约100亿韩元的预算。
接着，不中断履历的"0.5&0.75工作"项目是为了弥补现有的低出生对策--育儿休职和出生支援金制度的缺点，为担心工作履历中断而不能使用育儿休职的人制定的政策。
"0.5工作"是指每天工作4小时（每周工作20小时，每周工作2~3天）、"0.75工作"是指每天工作6小时（每周工作30小时，每周工作3~4天）的工作岗位。
京畿道计划在公共机关、民间企业中，以家庭亲和企业为对象进行示范事业，支援引进出勤系统的费用、代理业务分担支援金、追加雇佣奖金等。