每日电讯报著名记者Sam Wallace写了一篇长文，这篇长文的真正核心是：是的，切尔西的核心管理层只有一人，他就是埃格巴利。

-内部人士一致认为，切尔西俱乐部的内部，（他们作为内部人士），反而比任何人都更能感受到埃格巴利的存在。
埃格巴利的观点是，切尔西正在奋力追赶（差距），当你这么做的时候，有一些连带损害和”伤亡“那很正常嘛。

-埃格巴利对阿布时代非常不满，因为他认为切尔西变成了家族企业，部分部门内部，已经不只是一代人在队内履职，所以他要刮起改革之风，清除这些人。

-对于在切尔西工作的人来说，这不是变革，这是走马灯。有些人说，美国人太喜欢追求当弄潮儿，不管是新球员还是挖角对手的高管，太追求新鲜事物。
他们还表示，虽然切尔西成功的过往很出色，但清湖资本希望创建一家符合自己企业运营理念的企业。

-有一件事是明确的，埃格巴利告诉身边的人，只要不合适的员工，不如直接解雇，不要浪费时间。

-埃格巴利和伯利对于阿布时代的态度甚至到了厌恶，从财政、到各项收入的不足，到为什么切尔西的青训需要外租，但曼城的青训已经拉上来就可以踢，他们哪哪都不满。

-温斯坦利、斯图尔特、希尔兹、朱厄尔，组成了埃格巴利身边的四大金刚，主要是处理核心的引援和青训问题。
至于医疗部门，从队医比奥斯卡开始，几乎所有理疗师都被解雇。
对斯坦福桥球场状况的不满导致了履职34年的首席场地管理员杰森-格里芬的离职。接替他的是保罗-伯吉斯，曾为摩纳哥/皇马管理球场。
设施主管保罗-金斯莫尔(Paul Kingsmore)已经离职，他是确保切尔西遵守新冠疫情期间制定的规定的关键人物。
人力资源总监乔安妮-斯通(Joanne Stone)也是如此。
全球商品主管理查德-米尔汉姆(Richard Milham)预计将在任职27年后离职。
经营斯坦福桥比赛日业务21年的西蒙-亨特预计也将离开。
在传媒部，史蒂夫-阿特金斯(Steve Atkins)和阿德里安-菲利普斯(Adrian Phillips)都离开了，他们都是阿布时代的老人。
最后，行政秘书大卫-巴纳德，财务总监保罗-拉莫斯可能是唯二留下来的旧时代的人。预计俱乐部的总法律顾问詹姆斯-伯宁顿将被赋予更大的角色。

对了，这篇文章的标题是：对于阿布拉莫维奇时代的大清洗。