【#下班后微信办公算不算加班#，律师：满足3个要素就算 可申请加班费】8月22日（发布时间），近日南京法院审结了一起关于“下班后用微信办公是否属于加班”的劳动争议案件。某酒店工作者小刘被上司要求在每周五、周六下班后的深夜，在微信群中打卡汇报工作成果。法院综合考虑了小刘的加班频率、时长、内容以及薪资标准，酌定某酒店共应支付加班收益和未调休部分的费用2.4万元。下班后还要在微信上工作，算加班吗？律师表示，满足“法定工作时间之外”“用人单位安排”及“从事本职工作”3个要素就算加班，应被支付加班费。#下班后工作群里打卡获赔2.4万元# http://t.cn/A6RbAZTq