九月份就要到了，相信很多同学要迈进或者已经迈进了大学的校门了。首先，我想祝贺大家，进入到了一个新的阶段，无论高考的结果是好是坏，迈进校门的一刻都已经画上了句号！我们要做的就是走好我们人生下一个小篇章！

而对于大学这个新的篇章，很多小同学或许迷茫，或许已经有了大概的计划与蓝图。我也想借此机会，和大家分享一些我在大学中的经验体会！

我先给大家介绍一下自己的情况:我在20年参加高考，本科在中央财经大学商学院就读，大一为工商管理大类学习，大二分专业后选择了人力资源管理；大四保研至清华大学法学院就读法律硕士，现已入学，目前研一阶段。

因为我是经管本的学生，所以我的分享主题自然围绕着:经管学生，要怎么在本科阶段做好自己的规划，怎么寻找自己的方向，以及如何做好升学或者就业的准备！

因为内容较多，所以分为多篇进行分享，本篇想先从宏观背景入手，给大家讲一下经管的专业现状和就业形势，下一篇再从微观入手，讲个体如何在大学中提高自我价值，寻找细分市场，增强个体竞争力。

相信这一两年，经管学生们都不好过，就业形势的严峻，选择专业的纠结，外界舆论的冲击，选择经管似乎早已从金饭碗到了铁饭碗都蹭不上的决定了。

或许你会问，学长，经管专业现在真的这么惨淡吗？我会给到的回复，确实，经管专业在就业和求学上的竞争力都在示微。为什么呢？

首先，我们不可否认，经管是依附于经济形势的，是依赖于经济发展的。而在当前经济下行的情况下，在当前经济周期，经管确实正在经历波谷，但是需要焦虑的不只是经管，大多数专业都无法从经济周期中幸免，经管并非唯一受害者，也不会是最大受害者。

值得苦中作乐的是，经管仍旧是当前就业市场中求职面极为广阔的专业。我们回到专业来看，经管细分的核心专业有:金融，经济，会计，管理等。在这之下又有很多的细分，就以我本科商学院为例，我们分为:工商管理，大数据营销，供应链管理，人力资源管理。相信光从字面来看，大家就已经能联想到不同专业会对应着哪些岗位。而由于经管专业在学习中其实绝大多数存在着，你中有我，我中有你的情况，所以经常会看见，这个专业的人在做着那个专业的事情，这构成了经管人就业面广阔的一个点。

另外，当前企业的大多数岗位依旧为经管人开放，经管人能覆盖除了技术岗以外的绝大多数岗位。而且在企业中，职能和岗位的细分与多样，远超我们普通学生的想象，以我去年在字节实习的经历来看，光是一个app的营销板块，就细分到活动策划，线下执行，宣传推广，达人联系等多个岗位，所以工作岗位其实是十分多样与充足的。

那么如果看到这，或许你会想，那经管不是挺好的吗，为什么我会说，“经管专业在就业和求学上的竞争力都在示微”呢？

因为专业门槛低～壁垒低～通俗一点就是，换谁学都能学，没啥硬核的东西。如何辨别你学的经管知识和别人有没有区别，只能落在你的学校title上。

拿离我比较近也离大家比较近的来说，就是求学。如果你未来要经历经管保研，你会很明显的发现，经管本科在保研经管本专业的时候，没有明显优势，甚至存在劣势。现在的经管保研，无论从学校的招生简章还是实际招生情况来看，都是偏好理工科，尤其是统数与计算机。这是为什么呢？因为他们掌握了经管人很难精通的数理与编程的能力，而这在当前研究与就业中又因为稀缺而极具竞争力。

而在就业中，HR怎么选择一个人，首先看学校，学校足够好，会给你面试的机会，看看你的潜力。而当大家学校差不多时，怎么分别经管人之间的差异，就只能看你的过往经历与技能。过往经历就是实习经历，有没有能直接复刻在当前岗位上的，培养成本大不大。技能就是与当前岗位所需相匹配的，或者就是你的数理能力，会不会编程，会不会SQL，会不会语言。因为经管没办法像其他学科那样量化，你的专业知识也很难在求职中直接体现，所以竞争压力大。

以上大概就是当前经管面临的问题与现状，正是这样的宏观背景，才需要个体做好自己，提升自己的差异性与竞争力，下一篇我会给大家讲讲怎么在大学中安排求学或者求职的节奏。

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