【"尊重成员的工作方式"...Hybe被选为2024最佳就业岗位企业】

Hybe和子公司Weverse Company6日表示,被选定为"2024年大韩民国工作岗位最佳就业企业" Hybe运营着自律上下班制、无限制的年假制、最多6个月内支付100%工资的产假、每个子女最多1年内支付50%工资的育儿休假等制度。（韩联社短介绍）
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BTS所属的HYBE及其子公司Weverse Company同时被评为“2024年韩国最佳就业企业”。

HYBE于6日宣布了这一消息，并表示：“在国内娱乐公司中，总公司和子公司同时入选是罕见的事情，因其在娱乐和IT领域创造了优质的就业机会而受到高度评价。”

“韩国最佳就业企业”旨在营造一种社会氛围，使在创造就业和改善就业质量方面发挥主导作用的企业受到高度评价。自2010年以来，韩国雇佣劳动部每年都会评选出100家最佳就业企业。

HYBE考虑到快速变化的娱乐行业特性，尊重员工的工作方式，并在基于音乐的各种业务中持续创新，运营广泛的福利制度。

此外，HYBE还通过贡献娱乐行业的职务多样性、自制内容以及对未来业务的开发和投资，不断扩大就业机会。截至2023年，HYBE及其旗下LABEL（法人）的员工总数比前一年增加了约34.4%。

尽管Weverse Company所在的IT行业男性员工比例较高，但其在女性员工的雇佣方面也得到了高度评价。Weverse Company的女性员工比例为56%，去年为扩展服务而新招聘的员工中，女性员工比例达到了68%。

HYBE表示：“为了积极招聘优秀人才，我们不断改善福利制度和工作环境。作为全球娱乐公司，我们在尝试各种创新的同时，致力于实现工作与生活的平衡，创造优质的就业机会。”

Weverse Company表示：“我们正在扩大各种制度，使工作和家庭能够兼顾，确保员工在不间断职业生涯的情况下持续工作。我们将继续努力，培养员工的职务能力，营造良好的组织文化。”