其实大部分人际关系，只要你梳理清楚对方的「定位」和「利益关系」，就没那么多纠结烦恼了。

比如你的同事/同学/舍友/新朋友，如果你对他们「定位」是搭子，那你们之间「利益关系」可能是：你需要ta配合你完成工作任务或小组作业/你需要ta上班陪你聊天摸鱼吃饭拼单奶茶/你想要ta周末跟你吃喝玩乐旅游蹦迪等等。
只要对方完成了这个定位该做的事，其他的不影响你们之间利益关系的（比如ta是不是恋爱脑、娇妻、啃老族、不婚族等）你都不需要管或争个对错输赢。

如果你希望对方与你三观契合、同仇敌忾、能真心换真心、分享秘密心事，那这个「定位」就是知心好友或闺蜜了，而不是搭子。你没办法要求一个搭子跟你这么合拍。

再比如我的甲方，我对他的「定位」是客户，我们之间的「利益关系」是一笔一笔的商业合作，那么只要他按时结款不违背商业信用，对我来说就是一个合格的客户了，我们的关系就可以长期共存。至于他在家庭中是不是大男子主义，是不是一个好丈夫或好父亲，对我来说不重要，也不是我管得着的事。
什么时候关系崩盘？就是这个利益不存在了，比如我判断出对方不是一个诚心想合作的对象，那我就没必要在饭桌上听对方侃侃而谈输出各种爹味规训，而是尽快切断。既不是我的客户也不是我的朋友，多待一秒都是浪费生命。

所以，抓住「定位」和「利益关系」这两点，捋清楚你身边的人(包括你自己)究竟充当什么角色，人际关系就会清爽很多。超出定位边界的事情不用管，也不用对对方有额外要求或期待，那是别人自己的课题。