职场上容易被提拔的女生是这样的：
混迹职场30年，到管理层。我见过的，不管体制内还是体制外， 能提拔上来的女生都是非常有能力打败别人的人。

1⃣会汇报，能打败50%的人
聪明的员工都懂得通过汇报的形式与领导互动，向领导展现自己的优势，给自己贴上一个有用的职场标签:“靠谱”。

汇报的技巧：会区分“领导"是什么层级，层级不同，汇报频度不同。低层级的直属领导，每天汇报。较高层级的、非直属的领导，有策略的经常汇报。

2⃣脸皮厚，能打败80%的人
对领导的批评不玻璃心，脸皮厚， 不好面子，做事放得开，注重细节， 很容易得到领导的赏识。

3⃣会奉承，能打败50%的人
会在职场上的合适场合，合适时机，适度地赞和奉承领导，领导也是人，也喜欢被表扬。奉承时表现得真诚自然，不过分夸张或虚伪。

4⃣会做人情，能打败80%的人
情商高，会来事，不计较小事，与同事关系融洽， 擅长揣测别人的行为和动机， 深受领导的信任，同事的拥护。

5⃣嘴巴严，能打败50%的人
对领导和同事私下的事情保持沉默， 不该说的话绝.对不说， 对不应该看见的事，装作永远没看到。

6⃣跟对人，能打败90%的人
深知：跟对领导，比努力工作更重要！务必擦亮眼睛跟对人， 跟对了领导可以少走弯路， 少奋斗十年。遇到一个好领导，不仅仅能教你职场技能，还可以拓宽你的思路和格局，让你短时间得到锻炼机会。
这个观点体制内非常认可，所谓好风凭借力，送你上青云。跟对领导，就跟坐上升电梯一个道理。

划重点！划重点！划重点！
跟对领导，比努力工作重要 100 倍！

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