【#律师解读公司招聘设盲盒岗#】#公司招聘设盲盒岗涉嫌违法#9月10日，有网友反映，杭州一家公司在2025届校园招聘中设置了一个“盲盒岗位”：岗位的工作内容、任职要求均没有提出。
网友发布信息显示，该公司为杭州某技术股份有限公司，其发布的2025届校园招聘岗位中，有一个“岗位盲盒”，该岗位的工作职责、任职要求均显示为“1”。
上海中联（成都）律师事务所律师郭小明表示，《劳动合同法》第八条明确规定：
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
他表示，求职者接受盲盒岗位后，可能会由于岗位内容和职责的不明确陷入风险，用人单位可能会以“不能胜任工作”解除劳动合同，求职者无法获得补偿和赔偿，工资待遇和休假权益得不到保障等等。（中国青年报） #公司回应校招设置岗位盲盒#