【#员工怀孕后被外调至偏远区域#：不到岗还被“威胁”要解约】近日，据广州白云区人和镇谢女士报料，她2022年10月进入海虹园林景观工程有限公司做仓库文员。今年7月底，她怀孕了，并于8月7日告知公司。不久后，上级将她调到客服岗，并被要求到花都上班。花都的工厂位于炭步镇，通勤距离30公里，开车耗时近40分钟，而且环境恶劣。9月7日，公司人力资源部找到谢女士谈裁员方案，当时谢女士明确要求公司根据劳动法，进行2n加三期（孕期、产期、哺乳期）的赔偿，然而谈话不久，她就收到了正式调动通知书。由于拒绝到岗，谢女士又收到一份到岗通知书，上面写着，根据员工手册，全月累计无效旷工两次，公司有权与其解除劳动合同关系。相关部门工作人员对此认为疑似属于霸王条款。 http://t.cn/A6RB9FhI