2000年，中国养老金就1.3亿人参保，2010年，有了2.5亿，2023年，突破10亿。

现在的讨论话题，变成了不同职业的养老金差距大，这也算一种进步吧。不是讨论有没有，而是多不多，平等不平等，这不是进步？

也就10年前，中国大量小微野鸡企业都不交社保，能交五险一金，是企业招工重要的吸引点。

当然，也有人主动不想交的。如果不交的话，可以多拿几百块钱。直到现在，很多大城市的基层就业岗位，员工都不愿意交。毕竟自己没可能在这城市留下，过了多少岁是要回老家的，其次老家有了新农合。

在经济繁荣期，体制内工作真没啥吸引力，大城市的清水衙门，只能家境不错的人能坚持下来。如果你要买房结婚，真不敢进去，进去了也坚持不了。

体制的收入结构，都是工资少，其他的多，我认为这种收入结构是合理的。这是对急功近利，屁股不稳的人的定向筛除。现在的收入少，未来的收入多，稳定的预期，鼓励长期干，不鼓励走短期行为模式。

这样的收入结构，一眼到头的职业生涯，在经济好的时候，真没啥吸引力。也就现在，越来越多的人开始眼红。

希望早点走出周期底部吧[摊手]