劳动法新规定

1、上班迟到扣工资一一违法

2、请假扣1000一一违法

3、孕期女职工产检扣工资——违法

4、用人单位为捐赠强扣工资——违法

5、员工辞职，单位扣工资——违法

6、工作绩效未达标扣工资——违法

7、因未达业绩指标扣工资——违法

8、单位强制员工加班后未足额支付加班费——违法

9、用人单位以员工未提前三十日通知离职扣工资——违法

10、用人单位以员工给单位造成损失为由扣工资，但损失的造成并非员工故意——违法

11、用人单位以员工违反单位规章制度扣工资，但规章制度未经过民主程序制定且未向员工公示——违法

12、用人单位以员工在试用期内扣工资——违法

13、用人单位以员工在服务期内离职扣工资，但未提供专项培训费用——违法

14、用人单位以员工旷工扣工资，但旷工原因是用人单位过错导致——违法

15、用人单位在非全日制用工情况下随意扣工资——违法