山西吕梁：中小学将取消现有行政级别实行校长职级制
近日，吕梁市委、市政府办公室发布了《关于印发<吕梁市直中小学校长职级制改革实施办法>的通知》。这也意味着，吕梁市全面深化中小学校长职级制改革，逐步取消校长行政级别，实行校长职级薪酬制度，完善中小学校长管理机制，提高中小学校长队伍专业。取消现有行政级别，全面实行校长聘用制。《通知》指出，吕梁市教育局直属中小学校（以下简称市直中小学）全面取消学校和学校管理人员现有行政级别。现任市直中小学管理人员具有行政级别的按行政级别纳入档案管理。新设立的市直中小学不再确定机构规格，新任学校管理人员不再套用行政级别。《通知》指出，市直中小学校长由市教育局组织选拔聘任，聘期一般为3年，聘期考核合格可续聘，原则上同一所学校不超过2个聘期，最长不超过3个聘期。提任校长、副校长的，实行任职试用期制度，试用期为一年，并计入聘期。试用期内享受职级薪酬。鼓励市域外优秀人才来我市参与竞聘。市域内跨县域聘任的，直接办理人事调动手续。市域外聘任的，按规定享受吕梁市人才引进有关待遇。