社保这事，从总体来考量，本质上是一个零和游戏，因为钱不会凭空产生，并不是开动印钞机就变出了“钱”，再考虑到社保部门的管理费用(人员、大楼、设备、运行费用)，其实是一个负和游戏。在这个游戏里，必然有人赚，有人赔。如果你身处食税阶层，那就是赚。对于纳税阶层，倒也不是全赔，老一辈纳税人早年没交过社保，或者交得很少，托早早退休的福，也领上了养老金，只要活得长一点，那也是赚。

很多人对社保的最低缴费年限有误解，以为交满15年(这次延迟领取退休金改革之后要逐步变更为20年)之后就可以坐等退休之后领取养老金，其实这只是对灵活就业人员有效，对于在企业工作的多数人员来说，只要你工作一天，那公司和个人就必须缴纳一天。

下面这是来自社保部门的权威官方最终解释——

根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用，是单位和职工的法定权利和义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。

用人单位为职工缴纳社会保险费即使已满15年，但是只要用人单位与职工存在劳动关系，就要履行参加社会保险的法定义务，也应继续缴纳社会保险，直到职工与单位解除劳动合同，或者职工到达法定退休年龄为止。

对于用人单位，若以缴费已满15年为由不再为职工缴纳社会保险费的，属于违法行为，需要承担法律责任。即使职工与用人单位签订了不缴纳社会保险费的“协议”，也不具备法律效力，用人单位仍要为职工补缴社会保险费并加收滞纳金。

只要你掌握基本的数学计算能力，就会明白社保的潜规则其实是——交得越多，亏得越多。如果你数学不好，看看来自官方的权威解读，中国社会保障学会副会长金维刚解释过，按照现在的社保计发办法，缴费每延长一年，基础养老金待遇的计发可以增加一个百分点，比如说，如果你多缴费5年，那么你基础养老金的待遇就会增加5个百分点。

我还想替专家为大家多算一笔，譬如，你比其他人多缴100年，恭喜，你足足能比别人多领100%的基础养老金，足足翻了一番。