#OpenAI再现高层人事地震#

据CNBC消息，OpenAI首席技术官（CTO）Mira Murati周三宣布将离开公司，成为这家人工智能（AI）初创公司又一起引人注目的高层人事变动，这已经是今年从OpenAI离职的第11位高管

她在声明中提到这是一个艰难的决定，她的离职原因是：“因为我想腾出时间和空间来探索自己，目前，我的首要任务是尽自己所能确保顺利过渡，保持我们已经建立起来的势头。”

OpenAI高管不断离职的背后或许可以看出，尽管OpenAI自2022年底推出ChatGPT以来就一直处于高速增长模式，但同时这家公司的发展也充满了争议，很多员工因为担忧该公司无法安全发展而选择离开。

其实也间接的暴露出，一个技术出身的CEO在企业快速增长期的管理能力的不足，这个时候还是需要一个更专业的职业经理人来帮忙处理企业高速发展带来的种种矛盾。

其实可以理解，OpenAI的这种爆发式的增长，带头人面临的问题一下子从技术创新转换为内部管理、战略、融资一系列的管理问题，奥特曼很难快速的去完成角色的转变，也不可能快速的掌握这种管理能力，我觉得现在目前OpenAI急缺一个职业经理人去解决问题，建立企业文化，完善利益分配制度.....等等一系列比较现实的问题