企业现状：
1.拿着高工资的员工，不能创造高价值。
2.拿着低工资的员工，不愿意贡献价值。
3.老员工拿着不低的工资却在磨洋工。
4.新员工来去匆匆，造成较大的公司沉没成本。
👉有一点是非常确定的，不是员工的工资高推高了人力成本，而是员工的人效和价值没有得到对应的提升。

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