投稿：
bot你好，第一次投稿，有不对的地方还请理解。
给各位观众递橙C美式。投稿是想问下，各位在进入职场后第一次换工作是怎么成功的？

我个人情况：22年本科毕业，万金油经管专业，在上海一家不大的制造业外企从事职能岗位，每月到手6k+，7k不到，目前是因为涨薪慢+未来三年🈚升职可能想要换工作。

详细：在HR的招聘team，平时做做招聘日常工作，这两年因为公司hc减少，做校园招聘/雇主品牌方向比较多，公司是特别传统的欧洲企业，之前没在国内做过这方面内容，相当于我入职之后从0开始，由于预算有限，很多内容都是我们同事自己策划来做，确实遇到不少困难，加上我的leader之前也没做过这方面，大家都是摸索着做，很多时候会觉得工作进行效率不高。

现在公司的优点：外企待遇还可以，除了常规五险一金之外也有补充商业医疗保险和交通津贴，加班不多，平时加班可以算调休，节假日正常按照三倍工资计算，和同事相处也还可以。但是年假很少，公司整体非常养老，年轻人少，所以晋升or升title非常慢，同理涨薪，有同级别同事之前想要离职，公司在挽回她的时候和她沟通过，涨薪基本没可能。

我的想法：前面一直提到涨薪这个事情，一是因为这个工资在上海属于饿不死但也做不到过得很好的类型，到手还要去掉房租水电以及日常花销，平时如果要买衣服之类的我都是精打细算着买，日常之外超过200的支出就要考虑好几天，我刚毕业时候这个薪资可以接受，但是明年就工作三年了，不太能接受工作三年薪资还没有变化；二我是非本地户籍独生子女，父母是在建筑工地工作（不是完全体力活），没有社保，未来他们养老要全靠我一个人，加上今年家里遇到电诈，没了三分之一积蓄（报👮‍♂️了但是很难追回），本身家里积蓄就不多，所以我对收入更加敏感了。

我的困扰：前面提到我们公司是一个非常养老的公司，整体工作节奏不快，我的工作也不算忙，所以我担心自己可能适应不了外面的环境（怕自己可能已经被现在公司养废了）。

我现在计划到今年年底明年初开始投简历看新工作机会，还是计划继续去到外企，不考虑民企。但是毕业后一直没有接触过跳槽这件事，有点胆怯，想问问大家的建议，以及不知道有没有同做雇主品牌/校园招聘的观众，前段时间搜了下其他企业这个方向的岗位JD，看着感觉工作强度很大，想问下真实情况如何。

感谢各位的阅读🙏