#newjeans[超话]# ·241011【Newsens】·

【闵熙珍 说：“某团的创意总监，从企划阶段就抄袭了NewJeans......HYBE 内部工作人员的报告”】

韩国女子组合NewJeans所属公司前ADOR的首席执行官、现任内部董事 闵熙珍 讲述了 HYBE内部员工的报告。

10月11日，首尔瑞草区首尔中央地方法院就 闵熙珍 提出的临时禁令请求举行听证会，要求召开ADOR股东特别大会并重新选举ADOR执行董事。

闵熙珍 一方今天上午提交了审讯日期的口头辩论材料，并表示：“根据所附材料第9页和第10页，HYBE 的一名内部员工举报说，某团的创意总监从团队构想策划阶段就提出了翻阅NewJeans企划提案的要求，且某团的企划案与NewJeans的企划案一模一样。

举报线人 应 某团 创意总监的要求提供了这些材料，但他说:“我没想到它们会以同样的方式制作，似乎所有相同的材料都提交给了法庭。我已经看到并引用了所有这些，那么为什么（HYBE）一直说这不是一回事呢？”他补充道“他对 BELIFT LAB 声称剽窃指控是虚假的事实,心里很不舒服。”

闵熙珍方面表示:"虽然有这样明确的事实，但 BELIFT LAB 一直否认剽窃嫌疑不是事实，HYBE对此置之不理。 闵熙珍前代表4月3日就提出了 ‘XXX团队 抄袭’ 的内部问题，通过客观证据 明确证明了 提出这些问题的正当性" 他表示："虽然HYBE通过审计回应了前首席执行官闵熙珍提出的内部问题，但也再次确认了HYBE的监查是完全没有正当性的非法监查"。

随着闵熙珍发表正式立场的情况下，HYBE 和 ADOR 还将透露哪些官方立场备受关注。此前，HYBE 和ADOR直接正面反驳了闵熙珍一方主张的"XXX是通过NewJeans Copy诞生的组合"的说法，称这不是事实。

此外,HYBE 在4月25日以业务渎职等嫌疑告发 闵熙珍 后,公司于8月27日将HYBE最高人事负责人出身的金周永选任为ADOR新任代表。

闵熙珍自2021年11月被选为ADOR代表后,时隔2年9个月被剥夺了管理权， 闵熙珍主张这是单方面的解雇通报,而HYBE则反驳说这是经过正当程序的 CEO 更换。

9月13日，闵熙珍 向首尔瑞草区首尔中央地方法院申请临时禁令，召开临时股东大会并重新任命ADOR执行董事。

HYBE计划于10月17日召开临时股东大会，议程包括重新选举执行董事 闵熙珍。HYBE向 闵熙珍 提出的五年NewJeans制作期限是与NewJeans合同中剩余的全部期限。

-以下是闵熙珍方面的正式立场全文-

我们正在为今天的临时禁令案听证会提供口头辩论材料，包括前 ADOR 首席执行官 闵熙珍 行使表决权的情况。

根据所附材料第9页和第10页，HYBE内部工作人员报告称，某团的创意总监从团队构想策划阶段就提出了翻阅NewJeans企划提案的要求，并且此团队的计划与NewJeans的计划完全相同。

举报人应 某团队 创意总监的要求提供了这些材料，HYBE内部员工举报说：“我从来没有想过它们会以同样的方式制作，似乎我见过的所有材料都提交给了法庭。并提到了所有这些，那么为什么（HYBE）一直说这不是一回事呢？”他表示，他对剽窃嫌疑是错误的说法感到不安。

尽管有这些明确的事实，BELIFT LAB 仍然否认抄袭指控的真实性，而HYBE也无视了这些指控。 4月3日，ADOR前代表闵熙珍就“XXX copy NewJeans”问题提出了内部问题，客观证据明确表明该问题是合理的。 Hybe以审计的方式回应了ADOR前CEO闵熙珍提出的内部问题，但这再次证实了Hybe的审计是不合法的非法审计。

HYBE除了放任某团队 copy NewJeans外,还肆意对NewJeans进行了逆向病毒、隐瞒职场内的欺凌、挑毛病用媒体游戏等无数的背叛行为和欺凌,无视法院的先行假处分决定,单方面主张股东之间的合约被解除。

因此，ADOR前首席执行官 闵熙珍 必须在临时股东大会上行使表决权，赞成“任命内部董事闵熙珍”，而HYBE任命的董事必须投票赞成“"代表董事闵熙珍选任案”。ADOR 董事会首席执行官 闵熙珍 已提交临时禁令申请，指示业务执行部门行使支持此事的表决权。

（以上均为机翻）
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