观察发现:
单位里凡是独来独往的人,
无意中其实是打破了领导对其的信息差,
要知道领导对下属的管理核心就是利用信息差,
他知道的,可利用的远比你多,
故而领导才能对你保持信息优势,
而独来独往的人无意间是压根不接领导的这一茬,
那么领导再有信息差也没用,
因为不入局所以规则优势毫无用处,
如同你永远无法叫醒一个装睡的人一样,
独来独往的人不入局,不接招;
会用自己的方式了解,接触他想知道的东西。
发布于 内蒙古
观察发现:
单位里凡是独来独往的人,
无意中其实是打破了领导对其的信息差,
要知道领导对下属的管理核心就是利用信息差,
他知道的,可利用的远比你多,
故而领导才能对你保持信息优势,
而独来独往的人无意间是压根不接领导的这一茬,
那么领导再有信息差也没用,
因为不入局所以规则优势毫无用处,
如同你永远无法叫醒一个装睡的人一样,
独来独往的人不入局,不接招;
会用自己的方式了解,接触他想知道的东西。