很多人讲话没有逻辑的原因，本质就是思维混乱。脑袋还没想清楚要说什么，嘴巴就迫不及待要开口——这里其实也对听众提出了隐形要求：我讲话就这么混乱，你想办法弄明白我的意思。

日常闲聊倒没啥，但工作场景碰到这种人交流起来就会很累。（当然如果你是甲方或领导，我会认为拿钱办事，我有义务去努力弄明白你的指示。但对其他人，就真没这个义务了，大家都是在靠自身素养和情分在包容每一个不好好说话的人）

再讲一些阴暗的。

正如上文所说，有些人是因为懒或平时缺乏刻意练习，所以表达能力有所欠缺。
而有些人，是【故意】表达混乱和含糊的。这种情况在职场中领导交待任务时很常见。

一方面可能是领导本身收到的信息就不完整，不到最后大领导拍板他也不知道任务究竟要怎样，所以只能给你下达模糊的指令。
另一方面是领导想要布置任务时有所保留，方便未来甩锅和避免争议。当任务出现问题，他就可以顺势将责任推给下属。因为本来他就含糊没交代清楚任务，所以无论下属怎么执行，领导都有各种理由批评责备下属。

还有一种非常隐秘的原因，就是领导的权力欲在作祟。

他通过故意含糊不清地布置任务，使下属在执行过程中处于不确定状态。这样他就能随时以结果不满意、不符合要求为由，对下属进行打压批评控制，进而彰显自己的权威。

我为什么清楚，因为这些年跟体制内打交道遇到非常多这样的中年领导。其实最后任务成果如何他们也不关心，但要的就是这种权力感和控制欲，在跟你一次次争执中，体验无论他如何强势提出多无理的需求你都只能低头服从带来的权力快感。

创业这几年最累的就是跟这种人打交道，对我跟同事的消耗都非常大。最近又踩了一次坑，现在已经学会迅速终止合作，前期沉没成本也不要了（因为现在zf 也缺钱，我们也清楚很多款是要不回来的），有机会的话再跟大家仔细唠嗑。