公司新来了一个00后小姑娘，刚干了二十天，还在试用期，就把公司给仲裁了。理由是，公司没给她买社保。我们公司的规定是,试用期员工不买社保，正式入职才会买。小姑娘认为公司的做法不对，员工只要进入公司上班就得买社保，不分试用期和正式入职。为此和人事部的经理起了冲突，人事经理称，公司一直都是这样，不会因为你一个人的反对，而给你交上社保，你不接受可以走人。小姑娘一怒之下就走了，下午就把公司仲裁了。

大家说，小姑娘这做法对吗？