我心中对公平这个词的定义永远是指【自己的付出和所得是否比例性等同】，但也许广义的公平往往要掺上【他人的竞争】，例如出身结构性不等同就是一种不公平。这个词和论点当然也是事实，但在讨论【公平的可行性】这一话题时，结构性不公是几乎不可快速优化的，也哪怕它具备任何可行性能够探讨，也是要从个人的角度出发才有可能真正地理解公平。甚至也只有到了个人的级别，结构性的东西都在视野外之后，人和人之间才有可能产生【公平】。

另一个必须个体化的原因就是【无论对外如何表现，只有自己知道所承受的待遇是不是公平的】。所有的侥幸或是他人因为视野不完全的盲目支持往往会让人误以为【即便不公平，只要是对自己有利的就是好的】，很多人不喜欢把话说清楚也是因为自己就是【不公平】的受益方，即【只要耍点小聪明或快速找到系统漏洞就能轻易地获得利益】，因此大部分人其实是惧怕太【公平】的。真正个体范围内的公平很累，毕竟你为了一分钱就要付出一份力。但这个等式也很正常，可以说一旦接受这是一件正常又自然的事后就不会觉得累了。

但是这种个体公平性又是一定程度上可以客观观测的，类似于抄袭、不当竞争这种通俗易懂的事。而个体公平性一旦上升到和他人比较，人的不公感就会变成一种羡慕嫉妒恨，因此又失去了公平性。很多人分不清这两者之间的差别，甚至不认为个体公平性是存在的，也不认为人可以以【是否对得起自己】这样的原则来活。毕竟大多数人都是不公平的受益者嘛，而【对自己公平】就是要脱离受益者的身份，谁吃饱了撑得要当苦行僧呢？苦行僧罢了（