【#吉林国企离岗16年员工已返回公司#，相关负责人已在处置此事】
据新京报我们视频报道，10月21日，吉林森工集团下属公司，擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者，此事正在调查中。

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，有人长达16年引关注。此前事发公司相关负责人告诉记者，已与擅自离岗16年的张某某取得联系，4名员工处于有编制停薪状态。该公司共筛查出16人参保但没上班，已在处理中。

据潇湘晨报此前报道，10月15日，该公司发布公告称，4名员工擅自离岗后一直未上班，公司一直联系他们未果，现要求10月21日前返回上班，否则依规处理。

该企业表示，4人离岗后没有享受工资待遇，也没有缴纳社保，现按程序进行清理，“若员工回来可以继续上班，否则就解除劳动关系。”工作人员还表示，“我们现在是根据劳动法，尽量走齐所有手续来找这些人，如果找不到我们要解除劳动关系。”

北京市京师律师事务所的姚志斗律师表示，员工失联不上班，一定条件下企业可以认定旷工，但不是绝对的。因为需要综合单位的规章管理制度、劳动合同、员工“失联”的真实原因及用人单位是否审批、催促等。因司法实践中对旷工事实采取较为严格的认定标准，用人单位需要根据不同情形认定是否“旷工”。