#第一代独生子女面临中年危机##中国第一代独生子女步入中年#【一个独生子女家庭的“夹心”困局｜镜相】2020年“中国社会状况综合调查”显示，国内60岁及以上老年人，14岁及以下子女的城市家庭，占比达27%。作为“夹心一代”，中国第一代独生子女已经步入中年，被养老和抚幼、职场和家庭的多重压力所挤压，正在直面一场前所未有的“中年危机”。

一人养活全家、照顾失能母亲的中年职场男，一位全职陪读的二胎妈妈，这是涂越的家庭，也是众多在时代洪流中颠簸前行的独生子女家庭的缩影。涂越1980年生，本科从机械设计专业毕业后，在郑州一家只有七八个人的小型汽车零部件公司做汽车悬架设计工作，每月工资不到一万元。

2023年6月，涂越下班回家，发现了脑梗塞昏倒在地的母亲。住院10天后出院的母亲卧床不起，彻底丧失自理能力，需要聘请更高费用的护工。原工作的薪水已经不足以支撑每个月聘请护工的费用，涂越决定离开工作了20年的公司，跳槽到一家大型客车公司。

每周六晚上和周日，涂越会来和母亲一起住，一边居家工作一边照顾母亲，周一早上直接去公司。公司、家、母亲住处、医院四点一线，构成了母亲病后涂越的全部生活。

母亲居住的小房子整洁但逼仄。一张大床占据了百分之八十的空间，床单洗得发白，微微透出陈旧的尿骚气。涂越在母亲的床脚支起一张折叠桌，坐在一个没有靠背的四脚塑料高凳上，伏案工作。每隔两三个小时，涂越会给大小便失禁的母亲换一次尿不湿，帮母亲翻个身。大部分时间里，母亲都在昏睡，有时会说出一两句含义模糊的话。涂越在桌旁扭头看看母亲确认情况，便淡定地继续手头的工作。

时不时会有一些在外地或规模较小的公司向涂越递出offer，开出高于现有工资百分之二三十的薪酬条件。涂越总共就跳过一次槽，说自己没有习惯来回换工作的生活。“小公司不稳定，有我妈需要照顾，远的我也去不了。”曾经有不止一位亲戚问他，考虑把老人送到养老院吗？涂越很坚决的一句“不考虑”，就不再说别的话。

涂越有两个儿子，小儿子上小学后，妻子沈丽辞掉工作，成为了一名全职陪读妈妈。涂越一个人的薪水勉强支撑起这个家的运转，但是每月一万七千元左右的工资在除去房贷、护工费、医疗费和孩子补习班的费用后，已经所剩无几。

独生子女、二胎家庭、全职妈妈，这些不稳定的“高危”因素嵌合在一起，构成了以涂越为代表“倒三角”式家庭，生活的重压全部落在中年人肩上。

涂越的妻子沈丽曾在保险公司工作，有一份原本可观的收入，但在老人患病后，涂越便将工作以外的生活一心扑在对母亲的陪护上，“几乎不怎么管”孩子。一人全权照顾两个孩子占据了沈丽大部分的时间，导致她的业绩严重下滑。两年前，小儿子奕诺上小学后，沈丽下决心辞掉了工作，成为一名全职妈妈。

对步入中年的独生子女而言，父母生病的消息仿佛一枚“定时炸弹”，随时可能摧毁一个家庭多年的积累。而照顾久病在床的老人，宛如一片泥潭，缓慢而无穷尽地吞噬着子女的精力。“经济能力”永远是大多数子女共同面对的核心议题。经济宽裕的家庭更能为老人提供优质的医疗和陪护服务，同时也能保证有更多时间陪伴家人。

照顾老人绝大部分要靠子女自己来想办法，然而，在1.76亿独生子女群体中，真正能够实现“老有所养”的比例有多少，没有人知道确切答案。（文中人物均为化名）http://t.cn/A6nwwGkZ