「提问」其实蛮能反映一个人的水平的。

有的人遇到问题就会马上抛给别人：这软件为什么我装不了啊？那个PPT要怎么做呀？

自己没有事先做尝试，也没有交代具体背景信息，还留给对方一层猜测、询问、搞懂你问题在哪的压力，会挺浪费双方时间的。
从这个细节可以倒推出此人职场经验不多，或者处于一个不那么讲究效率的环境里。

相反，如果真心求教，想得到高质量回答，起码要做到说明自己做过的尝试、已经知道的内容、提供背景信息描述具体困惑等。对比一下：

✖️这软件为什么我装不了啊？
✔️我在安装这个软件的时候，按照指南一步一步操作，也检查了系统要求是否满足，但是在XX这步一直弹出安装失败提示。您能帮我看看可能是哪里出了问题吗？

✖️那个PPT要怎么做呀？
✔️我已经准备了一个初步的汇报PPT草稿，参考了竞品公司的数据，打算重点展示我们产品XX和XX部分的内容，不知道我的汇报重点抓得对吗，还有什么地方需要完善？

具体话术大家不用背，因为重点其实是你的心态。
前者是偏依赖（偷懒）的心态，不做任何功课然后抛出一个宽泛的问题，指望别人大包大揽像老师授课一样为你耐心解答。而后者是独立解决问题的心态，尽量做好自己责任范围的事，再来请教别人，沟通过程也会提供充足的信息来降低别人的理解成本。

心态对了，你沟通起来的方式就不会偏，别人感受到被尊重，就更乐意给到你期待的答案，甚至有价值的信息差。
提问事小，get到这种成熟成年人的沟通默契才重要。