美国的《劳工法》禁止企业以任何形式的年龄、性别上对于员工的歧视，并且这一点不仅仅适用于美国人，同时还涵盖留学生、非法劳工等等，都会受到此法案的保护。不仅仅美国，几乎所有的西方国家都不允许在就业中以年龄为门槛，不允许对年龄大的劳动者歧视。为执行反歧视，西方国家对年龄歧视的单位实行重金处罚。
洋为中用，西方国家的反年龄歧视，中国也应该学习借鉴。动辄就是“35岁以下”那是彻头彻尾的就业歧视。作为国家机关不带头反年龄歧视，相反带头年龄歧视，这是非常不对头的，是必须尽快纠正的。#庄律说法#