前天和老铁谈到带助理以及有些助理眼高手低、挑案子的问题，尤其是看不上劳动争议案件，名言之“劳动争议案件有什么好做的”。

我个人认为：劳动争议是很适合带着实习律师熟悉庭审的一类案件，毕竟劳动争议是一裁两审，试错的机会会多一点和成本也会低很多，仲裁搞差了一点没关系，一审还有机会。与二审必须考虑“发改率”以及一审法院的意见不同，一审法院可从来不会考虑仲裁委的“感受”，相当于全面、重新审查一次案件从而按照自己的心证作出判决。

老铁认为：实习律师或者律师助理不能嫌弃劳动争议案件，劳动争议案件项下的请求纷繁复杂，且各地出台的指导意见对于相同问题可能有不同答案，地域性很强，绝对不是简简单单就可以做好的一类案件，部分律协专门针对劳动争议案件的代理工作出台指引，即说明劳动争议案件的办理难度、复杂性和所需的专业能力。劳动争议案件，远远没有看上去那么简单。

对于挑案子的助理或者实习律师，举一个不太恰当的例子：每个人都想去打boss（我也想），复杂疑难、涉案金额大的案件就是大boss，但是自己的等级、武器、技能支不支撑自己拿下这个大boss，别在下副本、打boss的过程中就被路边的小怪给秒了。而我们自己等级、武器和技能的提升，来源于我们在每一个案件中积累的经验。啥都不懂、啥也不会，干点啥都是赚到的，能力又提升了一丢丢，在整个过程中学到的可都是自己的技能，我们的成长来自于我们办理的每一个案件。包括现在的我，都是抱着“干点啥都是赚到”的心态，每一个案件教会我的东西可都是我的财富呀，只有我学到肚子和脑子里的东西才能支撑我在这条路上行稳致远。