快到年底了，友情提醒各位打工人，有年假没休的赶紧去休，要不然就过期啦~

目前国内法律规定的年假天数分别为5天/10天/15天，对应的工作年限为10年内/10年-20年/20年以上，这些年假是受劳动法保护的带薪年假，如果本年度的年假没有休完，那剩下的天数企业应该按照3倍日工资的标准补给你。3倍工资这个标准是劳动法的硬性规定，不是企业可以讨价还价的喔！

至于在此之外企业自己增加的额外年假，就不在这个讨论范围内了。如果企业不给你放年假，又没有赔付给你，而你也不想马上撕破脸皮，那你也可以暂时记下来，等离职的时候一并去仲裁。年假不给休这个情况仲裁庭百分之百会支持，这里需要注意的是仲裁追诉期只有1年，也就是即使你10年没有在这个公司休年假，仲裁也只能要回来最近1年的年假工资折算。

熟读劳动法，享受精彩人生！

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