[淡淡的]下属跟领导的关系
习得性无助是指通过学习形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为、心理状态。这种状态通常是由于个体在经历了一系列无法控制的负面情境后，逐渐形成一种对能够改变事态结果的努力感到无望的认知。习得性无助使得个体在面对类似情境时产生放弃努力的倾向，即便存在改变现状的机会，也不会去尝试。
发布于 广东
爱摸鱼耶
[淡淡的]下属跟领导的关系
习得性无助是指通过学习形成的一种对现实的无望和无可奈何的行为、心理状态。这种状态通常是由于个体在经历了一系列无法控制的负面情境后，逐渐形成一种对能够改变事态结果的努力感到无望的认知。习得性无助使得个体在面对类似情境时产生放弃努力的倾向，即便存在改变现状的机会，也不会去尝试。