让员工赚三种钱，员工才能更得更优秀！#职场#
第一种钱：基本工资
让员工赚到有安全感的钱，这对招人有用，但不能强化。
第二种钱：弹性薪酬
让员工赚到自身价值变现的钱，激发员工的潜能和创造力，通过利益驱动的力量，把员工变得更加强大。
第三种钱：变动薪酬（大薪酬）
让员工赚到组织增值增利的钱，前两者还是劳动报酬， 这是经营报酬，把优秀的员工变身为公司合伙人，让员工出钱出力，深度与企业发展捆绑，实现高度的利益趋同。

优秀的企业是由无数优秀的员工共同创造出来的，老板要想办法让员工多赚钱，才能留住优秀的人才，让员工赚到以上这三种钱，你的员工才能变得越来越优秀。