我发现我比较喜欢的几个，有点「独立精品」定位意思的机构，都是女老板。
她们自己开机构的基本路径就是自己喜欢或者有需求👉尝试后对市场不满意👉自己开一家。
有一个很大的共同点就是她们作为顾客的时候，就对医疗品质和服务都要求很高。其实是本身对自己，和对日常消费场景的消费体验要求也比较高，所以对自己的品牌格外严格。用我妈常说的一句话就是，漂亮人做不出难看事。这个漂亮更多指体面，体面惯了的人总是不愿为五斗米折腰的，不愿为了蝇头小利去坏自己一手创立品牌的口碑。所以我个人感受，注重顾客服务细节，且愿意在这上面花成本的多数是女老板，或者女性经理人。当然也有很讲究的男主理人啦，但相较而言感觉男性思维确实更讲究收益及投产比。
一个机构的创始人是很重要的，因为这间机构会是她个人品味和要求的具象化体现。
#开开医美talk#