#万安县公示3名95后女干部#在当下大学生就业困难、高学历人才内卷、千军万马考公挤独木桥的情况下，这三个年轻女干部凭什么能凭借如此低标准跨进体制大门？在职大专学历是个啥文凭，其实上过大学的都知道，在职大专就是国家对基层干部提升文凭的速成班，往往一学年只要面授一二周，报了名的都能拿到毕业证书。

按照时间推算，这几位大专以下学历的人进入体制应该是2015年之后的事，我国从九十年代起，学历就成了进入体制的敲门砖，我们不知道97、98、99年出生的这三位当年是怎么进入乡镇政府的？是否符合事业编、公务员招录规定？这让那些正规本科以上学历的大学生失业人员情何以堪！

接着再看看年龄，26岁就成为副科干部，谁都知道官场晋升没这么快。一般人即便起点不低，也要先在基层摸爬滚打几年，磨练经历、人脉、能力，真正“起立得住”，才可能上个副科。可这里，26岁的女干部们直接升副科级，这晋升速度让很多人望尘莫及。

当然会有人说，选拔人才应该不拘一格，不能搞唯学历，主要是看能力。这个道理也没错，如果真是因为能力拔尖，群众也不是不接受，但这样“拔尖”得没来由、没解释，公众自然会质疑：她们的“能力”从何而来？做了什么成绩？凭什么“出类拔萃”？

既然已引起全民质疑，万安县有关部门就应该把这三位年轻女干部的详细履历公布于众，她们哪年在哪个学校毕业的？哪年考取公务员的？如不是通过公务员考试，又是通过什么形式成为国家干部的？只有阳光透明，大家才会心服口服。