昨天说到中小保险公司的总精已经成了高危岗位，很难招到合适的人，工作压力大，责任重，矛盾交织，经常背锅，处罚风险高，已经不再是香饽饽。其实主动权还是在总精，局面总是复杂的，压力也是正常的，简单的工作也不需要高薪的金领来做了。主要在于要明确地站在正确逻辑的一方，小事可以迁就，底线不能失守，不用自己的职业声誉做交易，但同时也不要时刻背上职业声誉的包袱谨小慎微不食人间烟火，自己把自己贡起来，贡得越高就越容易摔跤。应该有了超人的本事，知道了边界在哪里，而在边界之内的时候，做个和颜悦色通情达理的普通人，低调而高效，主动而随和，躬身入局，解决问题，就不会有局外人的那种时刻自危如履薄冰的受虐感。特别要重视和股东方、董事会的沟通，琢磨透资本的属性何股东的诉求，引导股东的合理预期，消除误解，调解管理层和股东方之间的扯皮，帮助建立合理预期，这方面的工作很多总精不重视，其实非常重要，如果这方面的工作不能有效开展或者说不到一起，这个总精的位子从一开始就不要接。这样的话，总精的岗位其实还是一个美好的好岗位。