社会：日本考虑修改法规，禁止连续上班14天以上。为了保护劳动者的身体健康，日本厚生劳动省正在考虑修改法规，将最长连续上班天数从现行的48天大幅缩短至14天。这一修改计划将写入今年的报告内，并计划在2026年实现。
按照日本现行法规，企业原则上每周至少要让员工休息一次，但这只是“原则上”。实际制度中只要企业在4周内累计让员工休息4天以上，就符合“4周4休制”的规定。也就是说如果企业让员工在第一个4周开始前先休息4天，再在第二个4周结束时休息4天，期间就可以让员工连续上48天班。另外，只要签订労使协议，就可以让员工在休假日继续上班。也就是在实际上企业可以让员工永远上班，并没有上限。