@吴宣仪的快乐碎片 实在不行就早点走吧，不要总是不听粉丝的建议啊，没一个长期规划的，一直说你们都累了，多看看别家的艺人团队是怎么做的，怎么回应粉丝的，你们还一直活在当自己刚出道的新人呢? 以下一些问题和建议，如果你们仍旧没有意识到和不改，那只能会越来越玩完了。

你们公司经纪团队要是早点学会管理好吴宣仪的妆容形象，也不至于一直赶粉跑粉了，特别对于女艺人要重视一些形象和口碑，主要平时一些穿搭和造型、综艺的说话言论(智商情商很重要)、微博发博和评论互动的言论，要时刻提醒自己注意一些，不是什么都可以不假思索的随便乱说乱发，毕竟互联网是有记忆的，不要为了话题大，而忽略了争议舆论的影响，造成一系列的连锁效应的结果，是得不偿失的，毕竟她现阶段的资源作品很重要，你常常的一些不当行为或者言论闹大争议，别人也不敢找你合作或者担心现存的剧也会受影响，无论合作搭档的粉丝会攻击说你，还有合作制作方也会担心起来。

另外，想说一点，其实大部分粉丝都是从先磕吴宣仪的颜值形象开始入坑的，而不是因为她的性格或者舞台实力，知道当时为什么多年的米姐老粉(q黛)脱粉而跑进来吴宣仪这吗？就是因为这个所谓的颜值神似，可自从出道两年后回你们乐华，却把她的形象搞得一塌糊涂、面目全非，口碑一路下滑，还有知道为什么当时她在b站的视频剪辑或者和她组cp的视频播放量比同期出道的艺人最多吗？就是因为她的颜值和形象带来的效应的结果，可你们乐华却忽略了这点管理自己艺人的公众形象了。

吴宣仪现在属于转型上升期，再过这年就三十了，你可以说不用急，三十正是奋斗朝阳的年纪，是的，这点没错，可有考虑在这个圈子混的竞争激烈和特殊性吗？(知道过了三十之后的处境吗？可以多看一些类似出道的艺人前辈们的经历啊)，要知道每几年都会有新的一批新生代出来，很多资源都会倾斜的重点方向，恐怕一两年后新一批的00后就要上来全面接盘了(大部分的流量大ip剧主演角色和代言资源)，如果你不是大咖顶流不站在前排的话是很难拿到好的资源的，加上你的沸物公司，更不用说有什么资源了。

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但凡能进好一点的剧组，好的制作班底的导演、化妆师和监制，造型都不会差到哪去，还有演员的表演力度拿捏都非常重视，特别表情的运用到位程度的拿捏都会指导让把控好。

吴宣仪目前阶段粉圈圈粉的问题，秀芬舞台粉大部分基本都已养老和躺平状态，还有跑的跑走的走，她们只在乎舞台一时的快感和开心，不会顾及吴宣仪的事业和去向好坏情况，如果吴宣仪走下坡路变得不好，资源少了物料没了，她们早就跑光了，之前天天喊“永远爱你”的话早已抛在脑后，忘得一干二净，这就是现在追星的真实写照，特别秀芬，来也匆匆去也匆匆，当然不可否认还有一部分的s忠粉。

自(斗罗dl)之后，这些年接的戏基本都是拉基小网剧和自毁形象的角色造型，基本没吸到什么大量的花粉。早就说过，舞台秀圈吸粉圈粉早已饱和、早已没有什么新鲜感了，很难再吸到大量新粉，来来去去就那一批人看，吴宣仪现在该重视重心影视作品方面了，才能会再吸大量新粉(特别花粉)来弥补流失和不断壮大自己的粉圈。

乐华这个沸物的大锅饭桶团队，永远不想给吴宣仪单独角色制造话题营销，之前的斗罗小舞就如此，演得那么自然活泼可爱和精彩的打戏，却连一点个人角色热搜营销都没有，之后所有的剧都一样，除了自毁形象，毫无波澜。

重点提醒反思一下吧: 艺人的公众形象(行为、发言、言论和穿搭形象)，不管理好，口碑会越来越下滑，资源会不会受影响? 会不会很难吸新粉甚至原有的粉丝也会流失? 因为粉丝是不是也会心累、伤心和失望?)

还有，希望你们把几个平台运营打理好行吗？发物料也要跟上时效性啊，dy，ins，xhs

@乐华娱乐杜华 @吴宣仪_Betty