这几年都在做大学生就业与职业发展支持，我感觉2025届毕业生的的就业情况应该会比往届生更惨，现在学生就业情况不好，真的不是这几年毕业的学生个人不努力、个人能力差、眼高手低的问题，而是他们运气不好、不够幸运，正好撞到了这样一个就业环境。

首先，是这一届毕业生人数超多，达到了1222万，创造了历史新高；

其次，这几年本科生、研究生扩招的专业主要是文科专业，让文科生就业更加惨淡；

再次，这几年民营企业经营蛮困难的，就算大厂都很少招人甚至要裁人，中小企业就更艰难，拿不出那么多岗位来招聘；

还有，23/24届的毕业生都还有很多没找到好工作、没出路，25年的千万应届毕业生又要来了，不仅要和本届竞争，还要和往届竞争。

现在的大学不好就业，这能怪他们眼高手低、就业要求过高、过于挑肥拣瘦吗？

一个大学生，读书16年及以上，花了十几万、几十万的教育成本，花了父母十几年辛苦钱才读毕业，就业预期肯定是比小学初中毕业高中毕业一样的，比初高中毕业生的就业预期稍微高点也正常。

如果家里条件再差点，读书上学的学费生活费，都是一点点种地、一点点打工挣来的，花了家里大多数钱、举家之力就托举出了一个大学生毕业，这个家庭和学生自己，对就业预期肯定是要能【回本】的，对这个大学生的前途是有很高期待的。

花了那么高的成本，读了一个本科大学、研究生出来，想找个月薪五千+、有社保、稍微稳定点、工作加班强度小点、工作环境稍微好点的工作。

这样的要求过分吗？要求高吗？这能叫眼高手低、挑肥拣瘦吗？

要求并不高啊，也并不是挑肥拣瘦啊，这都是很合理的要求。

这几年我们都在做农村大学生就业发展支持项目，帮很多学生提升求职竞争力和找工作。

见过一些小伙伴，这几年毕业的，真的蛮优秀的。毕业的学校并不差，还有不少是985211硕士有博士，六级证书过了，拿了多个奖学金，实习经历、实践经历、获奖经历写的满满当当，综合素质、表达能力等，看得出来花了很多时间在学业和提升自我上。

这种履历，放在七八年前十年前，非常好就业，到处都在争抢，腾讯阿里华为之类名企肯定是能进的，还能拿到不错的岗位和不错的薪水，这种履历要求月薪上万是没有问题的。

然而，现在，好岗位少，优秀大学生多，竞争非常激烈。

十年前能进名企大厂的履历，放在现在，别说大厂的好岗位，中厂都不一定进得去，想找个能包得住衣食住行等各方面开支还能有点钱存下来的工作，真的很难。

不得不承认，人一辈子能获得什么样的成就与发展，个人努力、个人能力很重要，但个人运气与机遇、时代大环境、家庭出身、天赋，影响更大。

某个人发展得好、有很好的工作、很高的收入，不一定是真的有多优秀、多努力，可能只是运气好、吃了时代的红利；

某个人发展得不好、找不到好工作、收入低，不一定真的是不努力、不优秀，也可能是运气不好、吃了时代的黑利.......

#2025高校毕业生预计1222万人#