最近又想明白一个新道理。（很长哈，但我觉得值得大家花时间看看）

过去一些工作中，会有女生上来就跟我搂搂抱抱示好，显得亲密无间。我虽然不太适应第一次见面的人如此主动亲昵，但还是被动默许了这种行为，心想也许人家就是喜欢我呢？也许人家小女孩交友模式就是亲亲热热没那么讲究和顾及边界呢？

当时有人提醒我“不要允许别人这样当众抱你”，我也没放心上，我知道职场里存在上下级结构，会有人打着“姐姐我好喜欢你”的名义刻意迎合讨好拉拢关系和争取利益，这点小心思其实我不介意的。
而且作为上级，我也有对下展现亲切友善和平易近人的需求，所以我觉得没必要当着人家的笑脸将人推开吧，毕竟别人想跟我挽个手或抱一下也没啥恶意。

现在回想起来我真的大错特错……

首先，人际关系里，一个人的定位和这个定位里能做的事情应该是清晰的。什么是“好朋友能做的事”，什么是“初识新朋友不能做的事”，这个边界要分清。你是我的闺蜜或好友，我允许你随时跟我搂搂抱抱，允许你在我这要陪伴和情绪价值。但如果你是新朋友，那不行。

是什么关系我就给什么价值，我就敞开不同的边界。我不能过度给予。

其实上述例子的女生，是一个很典型的试探我边界的行为。在一个下级+刚见面新朋友的定位里，做了绝大部分人都不会做的过度亲密举动，就是想看看我什么反应。如果试出来我这人边界感不强，那接下来就在其他方面继续突破我的边界，得到她想要的东西。
后来还发生了很多事证实了这一点，给我印象特别差，这里不展开说了。

人际关系里有非常多隐蔽试探边界的行为，这个话题很大也很值得讲，未来再继续跟大家聊。

大家平时经常说做人要有自己的框架，这话听起来很空泛，其实落到具体的行动，就是在生活中一个个小细节里，对【别人的定位】和【自己的边界】很清楚，很敏感，任何企图逾越你边界的行为都要及时叫停。
别人想跟你亲密，也许是真心喜欢你，也许是别有用心，但别管别人有什么道理——而是考虑【我】对亲密接触的边界在哪里，【我】认为你值多少分量，【我】不允许有人跨过我的边界。

这样你才是有界限感的，别人才会尊重你，会根据你的边界和框架来调整自己的行为。

上面我说自己大错特错，还有是因为，在职场里，任由下属当众显摆跟自己关系好，也是一个很大的忌讳……该有的上级架势需要摆出来，即使显得自己冷漠有距离感也无所谓。职场和我日常交友应该是两套逻辑。
太多太多职场学问我还未掌握透，时常觉得自己不太适合做一个领导角色，总是要吃很多亏才懂得一些道理……哎，怎么说，继续求索吧🙏也跟大家保持分享。