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第一次投稿，希望大家给我点建议，不知道该如何是好。

情况如下：24届毕业生从6月份毕业到现在终于找到一份还不错的工作，在一家工厂里面当文员，下周一入职。工作内容有以下三个方面①撰写会议记录；②统计制作产品检测表格；③后期教我使用ISO9001；④其他文件资料的整理。

试用期三个月薪资5500，由带教我的经理给我定薪，本来他说是因为我没有经验给5000，我争取到5500他也爽快的同意了。转正后薪资还没有定，区间在5500-7500。不缴纳五险一金，月休4天，包住6人间，食堂饭钱从工资里面扣除一天10元。

但是我今天看到他们校招是交五险的，所以我在犹豫我没入职前，要不要再找经理商量一下能不能给我交五险，还是等我上班之后和经理关系比较熟悉之后闲聊期间再谈起此事又或者在商谈转正工资的时候谈及缴纳五险。因为不想放弃连续缴纳社保6个月后可以领当地的人才补贴。

所以目前就很纠结，以及我在想试用期结束后，商谈转正的工资我可以和他要到7500吗？

希望大家可以给我提一点建议，真的非常感谢大家！